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Politique d'entreprise

Politique d'entreprise

Les clients satisfaits sont le véritable patrimoine d'une entreprise
C’est sur cette devise que notre groupe, un des principaux fabricants de meubles pour l’ameublement de la maison, a fondé son succès.

Pour nous, satisfaire les clients signifie fournir des produits et des services pleinement conformes à leurs attentes, tout en garantissant le respect des principes de durabilité.
Nos valeurs:
Notre engagement quotidien se base sur les VALEURS suivantes:
améliorer constamment la fiabilité de tous nos produits et services
à chaque étape de l’entreprise, prévenir et éliminer les sources potentielles de défauts
recherche constante de nouvelles formes et de nouveaux matériaux pour répondre aux exigences de fonctionnalité, respect de la santé, de la sécurité et de l’environnement
respecter l’environnement durant toutes les phases de l’activité
rendre l’innovation accessible par l’amélioration de tous les processus
respecter rigoureusement toutes les lois et normes applicables
valoriser les valeurs humaines et morales dans les relations avec les salariés et les partenaires externes
toujours privilégier des choix valables et fiables
garantir la santé et la sécurité des travailleurs ainsi que la confidentialité et la sécurité des données traitées
valoriser toutes les formes de diversité en tant qu’élément clé, en créant un environnement de travail inclusif et respectueux
favoriser l’intérêt, le développement et le bien-être de toutes les ressources humaines mises en œuvre
étendre aux fournisseurs et collaborateurs les principes de qualité, respect de l’environnement et protection de la santé et de la sécurité sur les lieux de travail
Pour soutenir ces principes, nous considérons qu’il est nécessaire de conserver et de développer notre Système intégré de gestion pour la qualité, l’environnement, la santé et la sécurité sur les lieux de travail, en cohérence avec les normes ISO 9001, 14001, ISO 45001 et le règlement UE 2016/679 sur la confidentialité.
Nos objectifs:
Ce système doit être un instrument de garantie et de transparence pour nos clients et pour tous les autres sujets concernés et doit contribuer à atteindre les objectifs suivants:
concevoir et produire des ameublements esthétiques, fiables, fonctionnels, sûrs, durables et à des prix compétitifs qui répondent pleinement aux exigences les plus diverses de nos clients ;
garantir le respect des normes de qualité pour les produits et les services ;
respecter les délais de livraison et les échéances ;
améliorer en permanence tous les processus d’entreprise ;
sensibiliser nos fournisseurs et nos revendeurs aux questions de qualité, d’éthique et de durabilité ;
améliorer la communication interne et externe ;
développer une qualification appropriée en matière de distribution ;
respecter ses obligations en matière de conformité, qu’il s’agisse d’exigences légales ou de celles auxquelles l’entreprise a choisi de souscrire ;
contrôler et réduire la consommation de ressources, en utilisant autant que possible des ressources renouvelables et en poursuivant l’objectif d'un impact nul ;
prévenir la pollution et, en particulier, contrôler et réduire les émissions et les déchets ;
éliminer ou réduire les risques pour la santé et la sécurité sur les lieux de travail ;
réduire progressivement les accidents du travail et les maladies professionnelles touchant les travailleurs, y compris ceux liés aux risques psychosociaux ;
consolider les parcours internes de l’entreprise pour garantir l’égalité des chances et l'égalité entre les sexes pour tous les travailleurs et promouvoir le bien-être de toute l’organisation ;
accroître le niveau de connaissance, de compétence et de conscience du personnel grâce à une activité de formation et d’information permanente ;
s’efforcer de consulter et de faire participer les travailleurs et leurs représentants ;
gérer correctement les données à caractère personnel traitées.
Avec la participation active de toute la structure de l’entreprise, le succès du Système intégré sera garanti, dans un souci d’amélioration continue.

Montelabbate, 5 février 2024